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就业是最大的民生，

高校毕业生的就业工作

更是稳就业的重中之重。

近期，香洲区相继出台了

《香洲区促进在珠高校大学生留香

就业创业行动方案》

和《2022年香洲区促进高校毕业生

就业工作方案》，

香洲区人社部门乘胜追击，

开展“香约就业”等系列活动。

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完善便民就业服务，全力缓解就业压力

●线上线下结合 ●

在130个社区综合服务窗口设立公共就业服务点，落实就业工作专人负责制；依托“香洲e就业”网上服务平台，使高校毕业生云端在线精准匹配工作；陆续举办10场“直播带岗”专场招聘会及4场线下招聘会，通过线上线下相结合的方式，全力推动高校毕业生充分就业。

●提供见习岗位 ●

针对暂无就业意愿的高校毕业生，为其提供见习岗位，通过见习转变其择业观，使其更快步入职场，有效降低企业用工成本与风险。今年以来，珠海医药企业嘉宝华吸纳了32名高校毕业生参与见习，一定程度上缓解企业用工压力。

●给予实习补贴 ●

针对在珠高校大学生，建立大学生实习就业招聘平台，为高校大学生提供优质实习岗位，对珠海市内高校应届毕业生到香洲区企业实习满2个月以上的，给予每人1500元实习补贴，助力高校大学生顺利向就业过渡。

激活创新创业因子，引导创业带动就业

●举办创业大赛 ●

青年力量是创新创业的重要生力军，为加快培养创新创业人才，通过开展香洲区大学生创业大赛，遴选一批市场前景好的优秀创业项目落地香洲孵化，实现“以赛选才，以赛引才。”

●建设孵化基地 ●

着力建设区大学生创业孵化基地，以服务大学生、珠港澳青年创新创业为立足点，为青年创业项目保驾护航。其中，基地在孵企业澳擎科技是港澳青年创办的一家科技研发型企业，研发多项专利，涉及医学工程和新能源等领域，发展态势良好。

●兑现创业补贴 ●

激发高校大学生的创业热情与意愿，积极兑现各类创业补贴政策，对于符合条件的初创企业法定代表人或经营者，给予10000元一次性创业资助、最长三年的每月300元创业租金补贴等。

深化人才引进工作，打造技能人才高地

●促进校企合作 ●

鼓励支持企业与高等院校、技工院校进行交流合作。香洲区第八届校企合作洽谈会邀请了12个省份的56所院校以及55家区属重点企业线上、线下共同参会，促成广东省南方技师学院与格力电器、湖南汽车工程职业学院与纳思达签订校企合作协议，为技能人才的培养与输送奠定良好的基础。

近期，持续深化校企合作、帮助企业前置引才，23家区属重点企业“下单”邀请8所职业技术学院，参加校企合作洽谈，实现专业匹配的深度交流。

●开拓特色路线 ●

接下来，将不断开拓“美丽香洲高校行、技校行”路线，组织辖区重点企业对接更多省内外院校，加强技能人才的引进培养，切实解决企业招工难问题。

打造品牌特色活动，营造良好就业氛围

●拍摄“探厂”视频 ●

持续组织“探厂”短视频拍摄活动，实地走访、拍摄香洲企业探厂视频，广泛宣传企业文化与氛围，使大学生更加充分了解香洲的优质企业，向广大青年推送优质岗位，实现供需匹配，拓充就业渠道。

●邀请学生参与 ●

邀请高校毕业生拍摄“香洲最美劳动者”短视频，通过媒体广泛宣传报道，营造积极向上、富有活力的就业氛围。北京理工大学珠海学院的应届毕业生刘同学参与短视频拍摄活动，讲述了从学校迈入社会，入职珠海市华润银行股份有限公司的心得体会，展现了珠海青年积极的生活与工作态度。

●研学体验活动 ●

开展进企业研学体验活动，组织在珠高校大学生和香洲区户籍往届毕业生，前往重点企业和产业园区参与研学活动，让大学生实地了解企业情况，尽早做好职业生涯规划。

接下来，

香洲区将持续推出

就业创业相关系列活动，

精彩不断，干货满满，

期待广大高校学子积极参与！

编辑：杨玉函

初审：杨莹、胡诗琦

复审：王彪

素材来源：香洲区人力资源和社会保障局、香洲区人力资源开发管理服务中心